Atuação
Gerenciamento de Mudanças
Gestão da mudança organizacional (HCMBOK): engajamento de pessoas, comunicação e adoção sustentável.
Conduzo a mudança organizacional com foco nas pessoas, usando o HCMBOK como referência. Toda transformação só se sustenta quando quem executa entende, aceita e adota o novo jeito de trabalhar.
Trabalho o engajamento, a comunicação e a jornada de adoção lado a lado com a entrega técnica. Assim, projetos e novas soluções deixam de ser imposições e passam a gerar valor de verdade, com adesão que dura.
Destaques
- Diagnóstico de impactos e prontidão para a mudança
- Engajamento de lideranças e times
- Plano de comunicação e capacitação
- Adoção sustentável e mensuração
Deck em breve.